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关于新任教师岗前培训的管理办法
来源: 山西国际商务职业学院 时间:2009-3-27
  为进一步规范我院教师岗前培训考试工作,确保新补充到我院的教师能够尽快地掌握教育理论和教育教学方法,更好地履行教师岗位职责,根据教育部《高等学校教师培训工作规程》、《高等学校教师岗前培训暂行细则》、山西省教育厅《山西省高等学校教师岗前培训实施办法》和山西省高等学校教师培训中心《山西省高等学校教师岗前培训管理规定》,结合我院实际情况,特制定本办法。

  第一条岗前培训的对象为新补充到我院从事教育教学工作的教师。新补充的教育职员和其他人员是否参加岗前培训由我院根据需要确定。原则上应于补充到我院后的一年内完成岗前培训。

  第二条岗前培训的教学内容以原国家教委规定的《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》为依据,包括高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学和高等学校教师职业道德修养的基础知识。高等学校“教育学”学科门类本科以上毕业生出具相关证明可免修高等教育学和高等教育心理学课程。

  第三条岗前培训以集中授课为主,辅之以专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等内容,总学时不低于110学时。其中高等教育学28学时,高等教育心理学32学时,高等教育法规概论12学时,高等学校教师职业道德修养(含教师礼仪)16学时,专题讲座15学时(其中省情、形势报告4学时,校史、教师管理政策3学时、课堂教学艺术4学时、普通话学习4学时),考试7学时。参加培训的教师应严格按照相关规定上满学时,如遇特殊情况,按规定履行请假手续。

  第四条岗前培训结束后实行结业考核。考核以笔试为主,并与学习作业和平时成绩(考勤)相结合。各科满分均为100分,其中笔试成绩80%,平时成绩(考勤)20%,60分以上为合格(其中平时成绩不低于14分)。各科考试成绩合格者,由省高校师资培训发给《山西省高等学校教师岗前培训合格》证书。岗前培训的考核结果记入个人业务档案,作为进行教师资格认定和所在单位职务聘任的依据之一。

  第五条岗前培训报名时间每年九月一日至九月十五日,费用根据山西省高等学校教师培训中心每年所下发的岗前培训收费文件而定。

  第六条参加岗前培训的教师必须遵守有关考勤、考试等规章制度,做到上课不迟到、不缺席,遵守课堂纪律、考场纪律,维护我院对外形象。培训期间原则上不允许请假。确需请假,必须事先请假,提供请假条并加盖我院人事处公章,病假同时附医院证明。

  第七条参加岗前培训的教师原则上必须一年内完成岗前培训并通过考试,否则不予安排教学任务。

  第八条本规定下发之日起生效,由人事处负责解释。
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